Imagine encerrar o ano com um valor extra no bolso, exatamente na época em que surgem mais despesas. O 13º salário 2025 representa muito mais do que um bônus: é oportunidade de respiro financeiro.
Neste ano, o pagamento do 13º salário seguirá o calendário definido pelo governo federal, com a primeira parcela prevista até 30 de novembro. Para aposentados e pensionistas do INSS, o depósito pode ser antecipado, conforme decretos oficiais que já foram divulgados.
Se você quer entender exatamente quando cai o 13º, quem tem direito, como calcular, quais são os descontos e como aproveitar melhor esse dinheiro, este guia completo foi feito sob medida para você.
Caso tenha interesse: Veja como consultar valores esquecidos à receber.
O que é o 13º salário?
Receber um valor extra no fim do ano pode parecer um privilégio, mas trata-se de um direito garantido por lei. O famoso 13º salário — também chamado de gratificação natalina — é parte fundamental do planejamento financeiro de milhões de brasileiros.
O 13º salário foi instituído pela Lei nº 4.090 e sua proposta nasceu como forma de valorização do trabalhador e incentivo à economia no período de festas de fim de ano.
Desde então, tornou-se uma obrigação legal para empresas que contratam sob regime CLT. O valor a ser pago equivale a 1/12 (um doze avos) da remuneração do colaborador por cada mês trabalhado no ano-base.
Importante: se o trabalhador atuou mais de 15 dias em um determinado mês, esse período já é contabilizado como mês integral para o cálculo do benefício.
Quem tem direito ao 13º salário em 2025
Receber o 13º salário em 2025 depende da categoria profissional e da forma como o vínculo de trabalho é estabelecido. A legislação é clara quanto a quem tem ou não direito à gratificação natalina.
Quem tem direito ao pagamento do 13º?
- Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
- Servidores públicos municipais, estaduais e federais
- Empregados domésticos com registro em carteira
- Aposentados e pensionistas do INSS
Essas categorias recebem o benefício de forma integral ou proporcional, dependendo do número de meses trabalhados no ano. Vale lembrar que cada mês só é contabilizado se o trabalhador tiver atuado por mais de 15 dias corridos.
Dica prática: Se você foi contratado em abril, por exemplo, terá direito a 9/12 avos do 13º salário.
Como funciona para quem teve afastamento ou mudança de contrato?
Mesmo em casos de afastamento por licença maternidade ou auxílio-doença, o trabalhador continua tendo direito ao benefício — com a diferença de que parte pode ser paga pelo INSS e outra parte pelo empregador.
Já os estagiários, por não estarem contratados sob regime CLT, não têm direito ao 13º salário, salvo cláusula contratual específica que o preveja. O mesmo vale para trabalhadores informais ou autônomos, que não estão protegidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
Resumo visual das categorias elegíveis
| Categoria | Direito ao 13º Salário? | Observações |
|---|---|---|
| Trabalhadores CLT | Sim | Valor proporcional ao tempo trabalhado no ano |
| Servidores públicos | Sim | Pagamento feito pelo setor público correspondente |
| Domésticos registrados | Sim | Mesmo regime dos demais trabalhadores com carteira assinada |
| Aposentados e pensionistas do INSS | Sim | Pagamento feito diretamente pelo INSS |
| Estagiários | Não | Salvo exceções contratuais |
| MEIs e autônomos | Não | Podem simular gratificação via pró-labore, se forem empresários |
Fórmula básica de cálculo
13º salário = (salário bruto ÷ 12) × número de meses trabalhados
Cada mês em que o trabalhador atuou por mais de 15 dias é contado como mês completo. Se a pessoa trabalhou o ano inteiro, o valor será igual ao salário bruto mensal.
Atenção: A primeira parcela é paga sem descontos, e a segunda já vem com os encargos obrigatórios como INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), se aplicável.
Exemplos práticos
Exemplo 1: Trabalhador que atuou o ano todo
- Salário: R$ 4.000,00
- Meses trabalhados: 12
- 13º salário integral: R$ 4.000,00
Exemplo 2: Contratação em junho
- Salário: R$ 3.000,00
- Meses trabalhados: 7
- Cálculo: R$ 3.000 ÷ 12 × 7 = R$ 1.750,00
Exemplo 3: Com adicionais (comissão + hora extra)
- Salário base: R$ 2.500,00
- Média de adicionais fixos: R$ 500,00
- Total para cálculo: R$ 3.000,00
- 13º salário integral: R$ 3.000,00
Itens que entram no cálculo
- Horas extras habituais
- Comissões
- Adicional noturno
- Periculosidade ou insalubridade
Se esses valores variaram durante o ano, a média é feita com base nos pagamentos recebidos ao longo dos meses.
Quais descontos são aplicados na segunda parcela?
- INSS: conforme a tabela progressiva vigente.
- IRRF: calculado separadamente do salário.
- Outros encargos: como pensão alimentícia, se houver.
Exemplo com desconto:
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário bruto | R$ 3.000,00 |
| 1ª parcela (sem descontos) | R$ 1.500,00 |
| 2ª parcela | R$ 1.500,00 |
| Desconto INSS | R$ 270,00 |
| Desconto IRRF | R$ 55,00 |
| Valor líquido da 2ª parcela | R$ 1.175,00 |
Quando será pago o 13º salário em 2025
Saber quando cai o 13º salário em 2025 é essencial para se organizar financeiramente. As datas são definidas por lei:
- 1ª parcela: até 30 de novembro de 2025
- 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025
Se o empregador não cumprir os prazos, pode ser penalizado com multa.
Tabela de pagamento do 13º salário 2025 (empregados CLT)
| Parcela | Data-limite para pagamento | Valor pago |
|---|---|---|
| 1ª Parcela | 30 de novembro de 2025 | 50% do valor bruto |
| 2ª Parcela | 20 de dezembro de 2025 | Restante com descontos |
Pagamento antecipado para aposentados e pensionistas do INSS
- 1ª parcela INSS: entre abril e maio de 2025
- 2ª parcela INSS: entre maio e junho de 2025
13º salário para aposentados e pensionistas do INSS
O pagamento do 13º salário 2025 para beneficiários do INSS é automático e ocorre em duas parcelas, conforme cronograma oficial divulgado pelo governo.
Quem tem direito?
- Aposentados
- Pensionistas
- Auxílio-doença
- Auxílio-reclusão
- Auxílio-acidente
Quem recebe BPC/LOAS não tem direito ao 13º.
Previsão de pagamento:
| Parcela | Período estimado | Forma de pagamento |
|---|---|---|
| 1ª | Abril/Maio 2025 | Junto com a folha mensal |
| 2ª | Maio/Junho 2025 | Também junto com a folha |
Como consultar o valor
- Site: meu.inss.gov.br
- App Meu INSS (Android/iOS)
- Telefone 135
Resumo comparativo: CLT vs. INSS
| Aspecto | CLT | Aposentado/Pensionista INSS |
|---|---|---|
| Quem paga | Empresa | Governo Federal (INSS) |
| Parcelas | Até 30/11 e 20/12 | Antecipadas: abril e maio |
| Solicitação de adiantamento | Pode ser feita | Não precisa solicitar |
| Descontos aplicados | INSS e IRRF | Apenas IRRF (se aplicável) |
| Onde consultar | RH da empresa | Site/app Meu INSS ou 135 |
Dúvidas comuns sobre o 13º salário
Quem foi demitido ainda tem direito?
- Sem justa causa: sim, proporcional.
- Pedido de demissão: sim, proporcional.
- Com justa causa: perde o direito.
Quem está de férias recebe 13º?
Sim. Se houver solicitação até janeiro, pode receber adiantamento junto com as férias.
Auxílio-doença ou licença médica afetam o 13º?
Sim, o valor é proporcional ao tempo trabalhado. O INSS não cobre os meses de afastamento, salvo exceções.
Licença-maternidade dá direito ao 13º?
Sim, o INSS paga o valor proporcional ao período afastado.
MEI tem direito?
Não. Mas pode planejar retirada de lucros ou pró-labore para simular o benefício.
Diferença entre 13º salário de CLT e autônomos/empresários
CLT: obrigação legal para empregadores
- Pagamento em duas parcelas
- Obrigatório por lei
- Encargos e descontos aplicados
Autônomos/empresários: não têm direito legal
- Podem simular via pró-labore
- Podem fazer distribuição de lucros
- Devem planejar financeiramente por conta própria
Comparativo
| Aspecto | Trabalhador CLT | Autônomo / Empresário |
|---|---|---|
| Direito legal ao 13º | Sim | Não |
| Obrigação de pagamento | Sim | Não há obrigação |
| Fonte do pagamento | Empresa contratante | Pró-labore ou lucros pessoais |
| Encargos e descontos | INSS, IRRF | Não se aplicam |
Mais de R$ 250 bilhões devem circular em 2025 por conta desse benefício. O 13º também é um termômetro da saúde financeira da população: revela se as pessoas estão pagando dívidas ou investindo.
O 13º pode ser a chave para reorganizar sua vida financeira, desde que cada centavo tenha um destino claro.
Referências:
https://www.serasaexperian.com.br/carreiras/blog-carreiras/decimo-terceiro/
